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Karriere: Wir über uns
Zusammen Zukunft gestalten...
Qualifikation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg Sachtlebens. Wir leben von ihrer Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit sowie dem hohen fachlichen Können. Aufgaben, Ziele, Verantwortung und Zusammenarbeit werden gemeinsam festgelegt.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden bei der Entfaltung ihrer Fähigkeiten ermutigt und gefördert. Dies geschieht im Rahmen einer offenen Kommunikation. Wir orientieren unser Handeln an den Normen und Werten unserer Gesellschaft und achten auf die Wertvorstellungen unserer Partner weltweit.
Der besondere Akzent unserer Philosophie ist die direkte Orientierung an Markt und Kunde. Zeit, Kosten und Qualität bilden die Richtschnur aller Tätigkeiten. Dafür werden zunehmend Teams gegründet. Projektarbeit und Teamwork stehen im Vordergrund. Das bedeutet oft, eigene Entscheidungen zu treffen und mitzuverantworten. Dadurch erhöht sich auch die Anerkennung Ihrer Leistung.
Gegenseitiges Vertrauen und ein partnerschaftlicher Umgang miteinander prägen unsere Kommunikation. Sachtleben vereinbart klare Ziele und teilt Entscheidungen regelmäßig und klar mit. Wir orientieren uns mehr an Leistung als an Hierarchien. Im internen Umgang miteinander haben wir daher auf Titel verzichtet. Wir fördern die Möglichkeit, eigene Ideen und eigenes Können einzubringen und zu entfalten. Sachtleben pflegt einen kooperativen Führungsstil, deshalb fördern wir die gemeinsame Entscheidungsfindung von Führungskräften und Mitarbeitern. Motivation ist uns der wichtigste Antrieb zu einem stimmungsvollen, positiven Arbeitsklima.
Die Basis unserer Personalstrategie
Wir bei Sachtleben setzen auf aktive Personalpolitik. Das heißt, die Personalentwicklung basiert auf einer langfristigen, strategisch orientierten Planung. Karriere ist für uns Kompetenzentwicklung. Dabei setzen wir Fachwissen voraus; der Fokus liegt für uns auf Persönlichkeit und Sozialkompetenz.
Nachwuchskräfte aus den eigenen Reihen unterstützen wir dabei, ihr Potential optimal zu entwickeln. Wir bieten motivierten und sich ständig qualifizierenden Mitarbeitern sehr gute Entwicklungschancen im Unternehmen. Mit aktuellen Weiterbildungsangeboten fördern wir zukunftssichernde Schlüsselqualifikationen, denn wir verstehen uns auf allen Ebenen als lernendes Unternehmen. Neues Denken und innovative Managementformen gehören zu unserer Unternehmensstrategie und bilden auch die Basis unserer bedarfsorientierten Personalentwicklung.